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  江西中烟井冈山卷烟厂为新进员工自主学习指明方向

作者:江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂 肖海强  来源: 通讯员 2015-11-11
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为明确新进员工自主学习的方向,继续提高学习的积极性和主动性,营造良好的学习氛围及提升新进员工的精神面貌,近日,江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂举行了新进员工自主学习经验交流座谈会。

会上,新进员工汇报了近期各自的学习情况,总结了学习心得和体会,阐述了目前在学习工作中遇到的难题及困惑。有关领导根据新进员工的学习现况和新厂技改后发展的新形势,指出其困惑的原因是“怎么学”的问题,并从“四个维度”分析指导新进员工应该“怎么学”。

一是提高自身技能。新进员工应端正学习态度,掌握正确的学习方法,在遵守劳动纪律的前提下,根据自身的发展方向和企业生产的实际情况,到生产岗位中深入地学习工艺流程、各参数过程化控制、设备工作原理及操作流程等方面的技能,以学习的深度及广度并重,达到构建自身技能系统性的学习效果。

二是增强自身综合素质。新进员工应传承老一辈员工艰苦奋斗、自力更生、无私奉献的“正能量”,以井烟易地技改为发展契机,树立信心、坚定信念,在学习和工作中养成潜心钻研的良好习惯,达到增强自身综合素质的学习目的。

三是适应企业新环境。新进员工应进一步加强与老员工的沟通和交流,强调上下协同、互励共勉,增强团队协作精神,促进构建和谐的团队文化,为技改后新厂的顺利调试及投产提供“软件”保障。

四是跟进发展新形势。新进员工应继续保持良好的精神风貌,在建立以生产为主体的共同目标基础上,加强对企业文化的学习和领会,在思想上与国家局及江西中烟对井烟未来的定位保持同步,推进新厂“四个窗口”的建设。

会后,新进员工还利用休息时间深入地交流了座谈会的精神。经座谈会后,新进员工找到了自主学习的方向,重新树立了学习目标,为自主学习注入了新动力。

编辑:丘金龙

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